В Липецке начала работу «Особая сборка» – социальное предприятие, где люди с ментальными особенностями могут осваивать профессиональные навыки, получать зарплату и работать в команде. На новой площадке трудоустроились 23 молодых человека. Запуск состоялся при поддержке московской РООИ «Радость», которая передаёт опыт сопровождаемого трудоустройства региональным командам.

Все 23 сотрудника заключили трудовые договоры с липецким филиалом ООО «Особая сборка». Среди них участники Липецкой региональной общественной организации инвалидов «Школа Мастеров» и люди, информация о которых была в базе службы занятости «Работа России». Рабочая смена длится 3,5 часа, оплата составляет 50% регионального минимального размера оплаты труда.

«Особая сборка» в регионах: опыт Москвы и местные команды

РООИ «Радость» работает с 2016 года и развивает модель сопровождаемого трудоустройства людей с ментальными особенностями. В Москве организация стала одним из флагманов этого направления. Теперь «Радость» помогает запускать социальные предприятия в регионах: находит местные команды, готовые организовать такую работу, делится методиками и практическим опытом, сопровождает запуск и помогает выстраивать систему поддержки сотрудников.

«Очень важно, что модель сопровождаемого трудоустройства развивается за пределами Москвы и новые рабочие места появляются в регионах. Мы готовы делиться опытом и методиками с командами, которые хотят открыть такое предприятие у себя. При этом важна местная команда: именно она организует ежедневную работу и помогает сотрудникам осваиваться на рабочем месте. Наша задача – поддержать её и помочь выстроить устойчивую работу предприятия», – говорит Игорь Ананьев, президент РООИ «Радость».

От первых навыков – к реальной работе

Первый рабочий день на липецкой площадке прошёл 12 октября. Пока коммерческих заказов нет, команда осваивается, учится взаимодействовать и знакомится с производственными процессами. Сотрудники уже прошли основной цикл изготовления гипсовых фигурок: от замешивания гипса и заливки в силиконовые формы до извлечения готовых изделий и упаковки. Эта работа требует внимания, аккуратности и точности.

Наставницы Маргарита и Елизавета Дрепины помогают сотрудникам освоить производственные операции и рабочие привычки: приходить вовремя, соблюдать график, готовить рабочее место и убирать его после смены. Следующий этап – отработка пропорций гипсовой смеси, соблюдение правил безопасности, аккуратное извлечение изделий из форм и контроль качества.

«Мы хотим, чтобы ребята понимали: это настоящая работа, где важны их труд, вклад и результат. От точности каждого движения зависит общее дело. Мы учимся не только изготавливать изделия, но и соблюдать правила, работать в команде и отвечать за свою часть процесса», – рассказывает Елизавета Дрепина, наставница липецкой «Особой сборки».

В дальнейшем сотрудники будут выполнять и коммерческие заказы, например, заниматься сборкой, комплектацией и упаковкой продукции для компаний. Сейчас команда готовится к этому этапу и выстраивает рабочие процессы.

«Я рад, что начал работать. Мне нравится учиться новому и работать вместе с коллегами», – говорит один из сотрудников предприятия.

В ближайших планах липецкой «Особой сборки» адаптировать помещение, чтобы сотрудникам было тепло и комфортно работать, сформировать клиентскую базу и получить первые коммерческие заказы.