В НКО часто нет отдельных HR-специалистов, а задач, наоборот, бесконечное количество.

Когда забота о команде ложится на руководителей, координаторов или самих сотрудников, особенно важно выстраивать поддерживающие процессы внутри команды.

19 ноября на уроке «Как поддерживать команды и строить привлекательный HR-бренд» ✹ Екатерина Рудчик расскажет, как выстраивать процессы, которые сохраняют людей, повышают вовлечённость и формируют культуру заботы.

Чему вы научитесь

→ внедрять инструменты мониторинга выгорания

→ формировать доверие в команде через признание, малые ритуалы и культуру благодарности

→ повышать привлекательность организации для сотрудников даже без финансовых бонусов

→ шаг за шагом выстраивать HR-бренд, который работает на удержание и развитие

Личный опыт спикера 

Екатерина Рудчик — HR-бизнес-партнёр Авиасейлс, экс-HR-бизнес-партнёр Dodo Brands. Карьерный и HR-консультант, автор Телеграм-канала «Ты кадровик что ли?» о работе с командами и HR-практиках.

Когда: 19 ноября в 11.00. 

Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)

→ Оставить заявку