Гости из будущего: кому помогают молодые доноры и как это меняет благотворительность сегодня
Главные выводы, интересные цифры и факты о молодых донорах.
«Одна из главных наших ценностей»: 3 благотворительных организации о том, как и зачем собирают обратную связь
Три благотворительных фонда рассказывают, как они выстроили процесс сбора обратной связи, как этот инструмент помогает им оптимизировать работу и почему обратная связь важна для всех НКО.
Точки опоры: что такое устойчивый фандрайзинг и как ему научиться
Как сделать работу по привлечению средств стабильной, где найти необходимую опору — в авторской колонке Анастасии Ложкиной для «Журнала о благотворительности».
Слушать и слышать голос старших
Как НКО грамотно работать с подопечными старшего поколения, собирать обратную связь и использовать эти данные в работе.
Смех и причины: что НКО получают в подарок за честность — и как это развивает благотворительность
В Москве вручили самую несерьезную и одновременно важную премию «Причинитель_года».
«АНО позволила мне быть мамой для всех моих детей». Как петербургская НКО меняет подход к реабилитации в России
Главная цель реабилитации для петербургской АНО «Физическая реабилитация» — сделать так, чтобы дети стали более самостоятельными.
Мода, бег и любовное настроение: отметить День всех влюбленных и сделать доброе дело
Как отметить День всех влюбленных, узнать что-то новое и не забыть про подарки себе и любимым.
Отчеты, НДС, аудит: изменения в законах для НКО в 2026 году
Юрист, автор телеграм-канала «Юридический минимум НКО» Константин Воробьев разбирается, какие нововведения повлияют на работу некоммерческих организаций в 2026 году.
От стратегии до ИИ-ассистентов: как некоммерческий сектор осваивает новые технологии
Проект «Технологии Добра» Совкомбанка и фонда «Сколково» за два года стал одним из главных источников знаний и доступных технологий для некоммерческих организаций. Мы разобрались, почему НКО становятся...
«У нас еще много страхов, но мы понимаем, куда двигаться». Как ставропольской организации помогло обучение оргразвитию
Команда ставропольской организации «Вольница» благодаря обучению оргразвитию смогла впервые за 17 лет отправиться в отпуск, задумалась о финансовой устойчивости и сформулировала миссию.