Социальное предприятие подвело итоги работы за десятилетие, озвучило планы масштабирования в 50 регионах России и договорилось о запуске сопровождаемой занятости в музейной среде.

16 сентября в Инженерном корпусе Государственной Третьяковской галереи состоялось совместное юбилейное мероприятие двух социально-предпринимательских проектов − «Особая сборка» (РООИ «Радость») и Everland, приуроченное к 10-летию обеих организаций. Одним из главных итогов вечера стало подписание соглашения о стратегическом партнёрстве между Третьяковской галереей и социальным предприятием «Особая сборка». Документ закрепил старт флагманского проекта сопровождаемой занятости для людей с ментальными особенностями в музейной среде с октября 2026 года.

В пленарной сессии приняли участие заместитель Председателя Государственной Думы РФ Анна Кузнецова, председатель Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев, заведующая сектором жкспертизы инклюзивных практик Третьяковской галереи Алла Орлова, заместитель гендиректора Агентства стратегических инициатив (АСИ) Георгий Белозеров, а также топ-менеджмент «Магнита» и «Ашана» Антон Карпов и Юлия Трубицына. Эксперты обсудили переход от точечной благотворительности к выстраиванию сквозной государственной системы занятости: от школы и колледжа до гарантированного рабочего места.

Десять лет реального сектора: итоги «Особой сборки»

Проект социального предприятия «Особая сборка» РООИ «Радость» стартовал в сентябре 2016 года с работы с 12 воспитанниками детского дома «Кунцевский». В ноябре 2019 года был запущен первый полноценный производственный цех на 20 рабочих мест с рыночной оплатой труда.

За 10 лет проект доказал жизнеспособность модели сопровождаемого трудоустройства людей с выраженными ментальными нарушениями и расстройствами аутистического спектра: более 500 человек с ментальными особенностями были трудоустроены (с подтверждённым непрерывным стажем на предприятии свыше полугода). Кроме того, более 110 специалистов успешно перешли на открытый рынок труда и работают в коммерческих компаниях; свыше 300 сотрудников с инвалидностью трудятся на производстве сегодня, выполняя реальные заказы по фасовке крепежа, сборке автокомпонентов и комплектации партий для крупнейших маркетплейсов; сформирован пул из 134 коммерческих бизнес-партнёров и 28 компаний-партнёров по квотированию.

Президент РООИ «Радость» Игорь Ананьев: «Десять лет назад мы начинали с попытки дать ребятам профессиональные навыки. Но практика показала: механической операции научить проще всего, главное − сформировать социальные и трудовые навыки: соблюдать график смены, взаимодействовать в коллективе, вовремя просить о помощи.

Люди с ментальными нарушениями − не социальная нагрузка, а ценный экономический ресурс. Они обладают ключевыми преимуществами для алгоритмичных задач: предельная лояльность работодателю, дисциплина, внимание к монотонным процессам и строгое соблюдение регламентов. Кроме того, трудоустройство взрослого с инвалидностью возвращает в экономику его семью: по нашим исследованиям, более 70% родителей получают возможность выйти на полный рабочий день».

Масштабирование и системные инициативы

В 2026 году «Особая сборка» перешла к активному региональному масштабированию без использования коммерческих франшиз: уже открыты подразделения в Дмитрове и Липецке, на очереди запуск площадок в Йошкар-Оле и Дзержинске. Стратегическая цель на следующее десятилетие − открыть филиалы минимум в 50 субъектах РФ и обеспечить работой не менее 10 000 человек с ментальными особенностями. В Москве организация планирует развернуть сеть из 15 производственных площадок, закрыв потребность в трудоустройстве для всех готовых работать выпускников коррекционных колледжей столицы (150–200 человек ежегодно).

В рамках пленарной дискуссии Игорь Ананьев предложил поддержать социальные предприятия через расширение механизмов исполнения квот по трудоустройству инвалидов: разрешить бизнесу закрывать квотные обязательства за счёт размещения коммерческих производственных заказов на профильных социальных предприятиях. Вице-спикер Госдумы РФ Анна Кузнецова предложила сформировать совместную рабочую группу с участием экспертов, бизнеса и Минтруда для нормативного описания бесшовной региональной модели трудоустройства «школа − СПО − рабочее место».

Партнёрство с Третьяковской галереей

Подписанное в рамках юбилея соглашение между «Особой сборкой» и Государственной Третьяковской галереей закладывает новый стандарт инклюзии для культурных институций России.

В октябре 2026 года на базе пространства «Добрый музей» Третьяковской галереи начнется реализация флагманского проекта сопровождаемой занятости. Молодые люди с ментальными особенностями − выпускники музейной программы «Лучше вместе» − при поддержке наставников «Особой сборки» приступят к работе: встрече и навигации посетителей, подготовке мастерских и помощи музейным сотрудникам в текущих процессах.

Заведующая сектором экспертизы инклюзивных практик Третьяковской галереи Алла Орлова: «Музей − это пространство человека, его права быть увиденным и реализованным. Мы последовательно развиваем инклюзивную среду более 10 лет, а два года назад открыли пространство “Добрый музей”. Партнёрство с “Особой сборкой” открывает новый этап: мы становимся первым федеральным музеем, где ребята с ментальными особенностями интегрируются не только в творческие мастерские, но и в реальную трудовую занятость институции».