Проект ПУЛЬС НКО и Агентство социальной информации представили исследование о привлекательности работы в некоммерческом секторе. В опросе приняли участие 161 сотрудник и руководитель НКО.
Они рассказали, что ценят в своей работе, какие условия мешают им развиваться и как, по их опыту, профессию воспринимают за пределами сектора.
Главные результаты:
- 71% опрошенных считают, что в НКО можно построить карьеру и быть востребованным специалистом
- 61% готовы рекомендовать работу в секторе знакомому профессионалу из другой сферы
- Главные барьеры для профессиональной самореализации — низкая оплата труда (69%), высокая эмоциональная нагрузка и риск выгорания (57%)
- В своей работе участники опроса ценят результат (68%), самостоятельность в решениях (64%) и возможность творчества (62%)
Участники опроса рассказали, что за пределами сектора в сотрудниках НКО нередко видят «святых людей», которые работают из желания помочь. За этим образом легко не заметить их профессиональные знания и опыт, а также то, какие задачи они решают каждый день.
О работе в НКО говорят преимущественно внутри сектора. В федеральных СМИ эта тема затрагивается лишь в 12% всех проанализированных публикаций о НКО.
Поэтому у тех, кто узнаёт о секторе из СМИ, мало возможностей увидеть, как устроена работа в таких организациях и какие специалисты там востребованы.
По мнению участников и авторов исследования, важно улучшать условия труда и чаще рассказывать широкой аудитории о профессиях и карьерных возможностях в НКО: какие навыки нужны, за что отвечают сотрудники и как они могут расти в профессии.
🔎 Результаты исследования и рекомендации
Больше исследований, обучающих материалов и практических инструментов для НКО — на страницах ПУЛЬС НКО: ВКонтакте и Telegram