Не кружок, а вход в любое добровольчество: в Рязанской области подвели итоги X Всероссийского форума «Молоды душой»

200 серебряных волонтёров из 67 регионов за четыре дня собрали готовые модели наставничества, предложения по учёту волонтёрских часов и рекомендации по помощи одиноким пожилым людям. Регионы увезли с форума планы на 2027 год.

С 5 по 8 октября 2026 года в МСРЦ «Сосновый бор» в Солотче прошёл X Всероссийский форум серебряных добровольцев «Молоды душой». Организаторы форума — благотворительный фонд «Внуки» и Ассоциация Добро.рф. Форум проходит при поддержке Росмолодёжи, фонда «Память поколений», компании ЕЛАМЕД и Правительства Рязанской области.

Форум в цифрах

  • 200 участников из 67 регионов России
  • 4 направления групповой работы над продуктами
  • 2 пленарные сессии и более 10 экспертных сессий, мастер-классов и презентаций проектов
  • 11 проектов-победителей грантового конкурса из 10 регионов, гранты от 165 до 750 тысяч рублей

Цитата организатора

«Участники форума не только обменивались впечатлениями, а собирали конкретные инструменты: как найти взять на сопровождение одинокого пожилого человека, который ни к кому не обращается за помощью; какие практики серебряного наставничества можно взять для запуска в любом регионе; как упростить для старших волонтеров вход в добровольчество – и адаптируя платформу Добро.рф, и расширяя возможности для участия», — Матвей Масальцев, директор благотворительного фонда помощи пожилым людям «Внуки».

Рязанская область: опыт региона

Форум открыли министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Андрей Кричинский, директор фонда «Внуки» Матвей Масальцев и директор фонда «Старость в радость», член Общественной палаты РФ Елизавета Олескина.

От имени губернатора Рязанской области Павла Малкова участников приветствовал первый заместитель Председателя Правительства региона Денис Боков. Он отметил, что в Рязанской области накоплен большой опыт вовлечения людей серебряного возраста в добровольчество и поддержки их социально значимых проектов.

«Я искренне убежден, что волонтер – это человек, у которого нет возраста. Это в целом про состояние души. Когда мы кому-либо помогаем, то говорим скорее не о пользе для конкретного человека, а о личностном росте. Для молодежи это возможность обрести осознанность, а для граждан старшего поколения – получить новые эмоции, которые очень необходимы, чтобы жить ярко, ощущать себя на своем месте», – подчеркнул Денис Боков.

О чём говорили эксперты

На пленарной сессии «Серебряное волонтёрство в России: новые вызовы и тренды» Матвей Масальцев, Денис Боков, Елизавета Олескина и заместитель Председателя Совета Ассоциации Добро.рф Владимир Вайнер обсудили, как регионы привлекают людей старшего возраста к волонтёрству, какие цифровые сервисы им нужны и как строится связь поколений.

На второй пленарной сессии – «Инклюзия старших. Не кружок, а вход в любое добровольчество» – эксперты обсудили, как привлечь больше людей старшего возраста к участию в социально значимых проектах.

«Старшие знают, чего хотят, и их интересы в активном долголетии очень широки. Они готовы не только получать, но и сами реализовывать идеи и проекты. А вот круг общественных и государственных услуг гораздо уже. Старшие сами могут стать проводниками изменений: предлагать организациям делать что-то новое вместе с ними и выступать организаторами разных инициатив», — отметила Татьяна Акимова, исполнительный директор благотворительного фонда «Хорошие истории», руководитель альянса «Серебряный возраст», директор Коалиции «Забота рядом».

Татьяна Акимова пригласила серебряных волонтёров поучаствовать в акции «Одобрено старшим поколением», которую фонд «Хорошие истории» проводит по всей стране уже девятый год. Старшие эксперты оценивают, насколько организации доброжелательны к пожилым людям, и дают свои рекомендации. По словам спикера, это приносит организациям новые идеи, связи и изменения к лучшему.

В рамках соглашения о сотрудничестве Ассоциации Добро.рф и Социального фонда России ведётся работа по развитию серебряного наставничества. Инициатива позволяет людям старшего поколения передавать свои знания и опыт детям и подросткам, сохранять социальную активность и участвовать в значимых проектах. Узнать о возможностях наставничества, зарегистрироваться на платформе Наставник.рф и присоединиться к проекту «Значимый взрослый» можно в центрах общения старшего поколения в 88 регионах страны. Сегодня на платформе Наставник.рф подано более 32 тысяч заявок, а в федеральный реестр наставников включены 3 458 человек и 29 организаций.

Вадим Самородов, руководитель отдела общественных проектов Российского геронтологического научно-клинического центра РНИМУ им. Н. И. Пирогова Минздрава России, рассказал о разработках центра в медицинской оценке социального воздействия и проектов активного долголетия. Он отметил, что социальная и добровольческая активность влияет на здоровье и продолжительность жизни в пожилом возрасте, и это подтверждает множество медицинских исследований. Центр в партнерстве с фондом «Внуки» готовит опросник для оценки проектов активного долголетия. Он создан на основе комплексной гериатрической оценки, которой пользуются врачи.

Юлия Мальцева, одна из создательниц движения серебряных волонтёров России, директор АНО «Серебряный возраст», говорила о том, как удержать волонтёра, а не просто привлечь его. По её словам, главная проблема как раз в удержании, и решает её не количество мероприятий, а то, какую роль человек получает в команде.

Юлия Мальцева привела исследование, которое в 2025 году провели в Гонконге среди 457 волонтёров старше 55 лет. Оно показало, что благополучие волонтёров связано с тремя вещами: балансом между усилиями и отдачей, чувством принадлежности и уверенностью в своих силах. «Если человек вкладывается, а отдачи не чувствует, он уходит. Признание, принадлежность, влияние — это не бонусы, а условия удержания», — подчеркнула эксперт.

В экспертных сессиях и мастер-классах выступили руководитель добровольческого движения «Даниловцы» Юрий Белановский, директор по продукту и аудиториям Ассоциации Добро.рф Иван Горбунов, руководитель службы социальной политики компании ЕЛАМЕД Оксана Клементьева, главный внештатный психолог Рязанской области, лектор Российского общества «Знание» Эльвира Самарина, руководитель «Открытых НКО» Анна Хороших, директор АНО «Деменция.Нет» Наталья Русакова, заместитель руководителя департамента воспитания и взаимодействия с образовательными организациями Добро.рф Наталья Гераськина и другие эксперты.

Что предложили регионы

Основная работа шла в группах. 8 октября каждая группа представила результат.

Наставничество: три модели, которые можно перенести в другой регион. В Новозыбкове Брянской области серебряные волонтёры раз в неделю занимаются со школьниками по программе внеурочной деятельности, а связь со школой идёт через советника директора по воспитанию. Девиз модели «Мост поколений»: «Каждый учит — каждый учится». В Светлогорске Калининградской области каждый четверг работают наставнические клубы: домоводство, краеведение, патриотические песни, экопросвещение, профориентация. В Екатеринбурге мастера-ремесленники серебряного возраста учат детей и взрослых прядению и готовы передать методику и видеоуроки другим регионам.

Цифра: учёт часов там, где старшие уже есть. Группа выяснила, что сами серебряные волонтёры почти не вносят свои часы на Добро.рф: это делают организаторы после мероприятия. Общаются волонтёры в чатах «ВКонтакте» и Max, важные дела делают с телефона. Группа предложила вести учёт через мини-приложение и бота «ВКонтакте» или бота в Max по примеру «Сферума».

Добро.Центры: вход в другие организации. Участники исходили из задачи: через месяц человек должен оказаться в проекте другой организации, а не только на следующем занятии своего центра. Они предложили три формата сотрудничества с бизнесом и НКО: «Мастерская серебра» (работа по дереву для небольших компаний), экологический проект «Чистый берег» с продолжением в фудшеринге и «Модель для сборки», где серебряные волонтёры разных профессий помогают на деловых мероприятиях.

Эффективная команда: помощь одиноким пожилым людям. Участники разработали алгоритмы для трех этапов программы волонтерского сопровождения старших (привлечение волонтёров, первый контакт с пожилым человеком, взаимодействие с соцзащитой) и три варианта шестимесячного плана запуска проекта на территории. Искать одиноких людей советуют через тех, кто их уже знает: соцслужбы, поликлиники, советы ветеранов, библиотеки, приходы, ТСЖ и соседей. Каждую пару «волонтёр — пожилой человек» должен сопровождать координатор.

Пять выводов форума

  1. Старшие — не только получатели помощи. Серебряные волонтёры могут сами предлагать организациям инициативы и быть наставниками.
  2. Удерживать важнее, чем привлекать. Волонтёр остаётся, когда видит отдачу, чувствует себя частью сообщества и получает поддержку координатора.
  3. Учёт часов должен быть удобным для старшего поколения. Проще всего отчитываться через бота в привычном мессенджере.
  4. Добро.Центр — вход в любое добровольчество. Центры «Молоды душой» могут приводить старших в проекты других НКО, бизнеса и учреждений. И таким образом – значительно увеличить количество вовлеченных в добровольчество пожилых людей.
  5. Серебряное наставничество лучше всего работает в групповом формате через школы. Все три предложенные для тиражирвоания модели строятся на еженедельных встречах и связи с советниками директоров по воспитанию.

Победители грантового конкурса

На закрытии форума назвали победителей всероссийского грантового конкурса «Молоды душой». Гранты от 165 до 750 тысяч рублей получили 11 проектов из 10 регионов: Удмуртии, Вологодской, Нижегородской, Белгородской, Тюменской и Челябинской областей, Татарстана, Пермского края, Бурятии и Ханты-Мансийского автономного округа — Югры. Среди победителей Добро.Центры «Молоды душой», некоммерческие организации, центр активного долголетия и лицей, где серебряные волонтёры становятся наставниками для школьников.