За год участники программы сопровождаемого трудоустройства фонда «Искусство быть рядом» изготовили более 2000 картонных заготовок для упаковки коломенской пастилы. Партнёром проекта стал музейный кластер «Коломенский Посад».

В Москве молодые люди с аутизмом участвуют в изготовлении упаковки для знаменитой коломенской пастилы. В рамках сотрудничества благотворительного фонда «Искусство быть рядом» с музейным кластером «Коломенский Посад» они готовят лайнеры — картонные заготовки, которые затем отправляются в Коломну и становятся частью упаковки готовой продукции. За первый год партнёрства участники изготовили 2000+ лайнеров.

Работа с заказами «Коломенского Посада» стала частью трудовых проб в Центре подготовки к сопровождаемому трудоустройству фонда. Сюда приходят молодые люди с аутизмом, которые хотят работать, но пока нуждаются в подготовке и поддержке. На занятиях они учатся выполнять инструкции, планировать последовательность действий, взаимодействовать с коллегами и соблюдать рабочие договорённости. Трудовые пробы позволяют применить эти навыки на практике, познакомиться с разными задачами и понять, какая деятельность подходит каждому участнику.

«Когда человек выполняет не условное упражнение, а реальный заказ, он видит, для чего нужна его работа и где будет использован результат. Для наших участников это важный опыт, а для специалистов — возможность понять, какие задачи человеку интересны, с чем он уже справляется и какая поддержка потребуется ему в дальнейшем. Именно поэтому сотрудничество с „Коломенским Посадом“ для нас так ценно», — Светлана Шифрина, директор БФ «Искусство быть рядом».

Музейный кластер «Коломенский Посад» занимается возрождением исторических ремёсел и технологий Коломны. В том числе — традиционного картонажа: упаковку для коломенской пастилы создают по образцам XIX века. Благодаря партнёрству с фондом молодые люди с аутизмом участвуют в одном из этапов этого производственного процесса.

«Сотрудничество с фондом стало для нас важным опытом, возможностью учиться и расти вместе с людьми, которые приходят к нам с новыми запросами и задачами — видеть возможности каждого человека и создавать условия, в которых он может раскрыться. Для нас особенно ценно, что традиционное ремесло Коломны становится частью этого пути, а работа молодых людей — вкладом в производство и историю коломенской пастилы», — Наталья Никитина, руководитель музейного кластера «Коломенский Посад» 

Трудовые пробы — первый этап на пути к работе. В дальнейшем участники программы могут пройти стажировку у работодателя и при успешном результате трудоустроиться. Сейчас в программе фонда занимается 31 человек, из них 12 были трудоустроены на открытом рынке. Специалисты фонда сопровождают молодых людей на всех этапах и помогают работодателям организовать комфортное взаимодействие с новыми сотрудниками.