Найти работу непросто для любого человека. Но для людей с расстройствами аутистического спектра этот путь требует особой подготовки — и особой поддержки рядом. Краснодарский фонд «Открытая среда» запустил проект «Сопровождаемое трудоустройство», который уже приносит первые результаты.

Не просто курсы. 

Проект стартовал в 2025-м году при поддержке благотворительного фонда Яндекса «Помощь рядом». Участники — молодые люди с аутизмом — проходят учебный курс, который охватывает и практические, и личностные навыки. На занятиях ребята разбираются с тем, какие бывают профессии и как их выбирать, учатся читать вакансии и составлять резюме, проходят профориентационные тесты, считают зарплату, выявляют свои сенсорные особенности и отрабатывают техники саморегуляции.

Параллельно команда фонда ведёт переговоры с потенциальными работодателями.

Первый заказ и первая зарплата. 

Когда учебный период подошёл к концу, проект перешёл к практике. Первым работодателем стал дизайнер-оформитель мероприятий, которому понадобились декоративные вазы в технике папье-маше. Ребята вместе с сопровождающими прошли все этапы производства: приготовили массу, подготовили основу, нанесли материал. Готовые изделия отправили на место проведения мероприятия для финальной отделки.

«Ну а ребята уже получили первую зарплату за свою работу», — рассказывает руководитель проекта Екатерина Сиксимова. — «Мы, конечно, спросили, как планируют потратить. Кто-то хочет порадовать маму, кто-то планирует праздновать, а кто-то копит на важное для него».

Что дальше. 

Сотрудничество с первым работодателем продолжается: следующий этап — перенос работы на дом, чтобы участники могли применять полученные навыки самостоятельно. Для этого у них будет поддержка сопровождающих и визуальные инструкции.

Включена в проект и поддержка семей: уже прошла встреча с психологом для родителей участников проекта.

«Сопровождаемое трудоустройство» — это не разовая акция, а системная работа: обучение, подбор вакансий, сопровождение на рабочем месте и помощь с адаптацией. Проект показывает, что при правильной поддержке люди с аутизмом могут быть полноценными участниками рынка труда — и работодатели в этом заинтересованы не меньше.