Telegram-канал «Вакансии у Валеры» совместно с АНО «Я тебя слышу» запустили практический проект по сопровождению соискателя на всех этапах трудоустройства. Героем проекта стал слабослышащий кандидат Игорь. Он прошел серию карьерных консультаций с HR-специалистом «Вакансии у Валеры» Александрой —  от анализа резюме до отработки навыков прохождения собеседований.

Цель проекта — не только помочь конкретному человеку найти работу, но и сформировать прозрачные инструменты поиска, которые могут использовать любые кандидаты, независимо от их особенностей.

Валерия Карзубова, создательница ТГ-канала «Вакансии у Валеры»: «Поиск работы, хотя бы может и не мечты, но той что добавляет много смысла каждый день, задача со звездочкой. Канал «Вакансии у Валеры» —  это попытка немного снизить стресс и убрать хотя бы одну звездочку на этом пути. Ежедневно собирая и публикуя вакансии из некоммерческого сектора, мы демонстрируем, что рынок найма есть. Более того, наша команда карьерных консультантов много работает над тем, чтобы люди понимали свои преимущества, могли строить карьерные треки, и чтобы такая возможность быть у каждого нашего кандидата. Мы рады, что соискатели не просто вступают в гонку за поиск вакансии, а сонастраиваются сначала сами с собой, а мы, как команда, можем быть рядом в этот момент».

Зоя Бойцева, сооснователь АНО «Я тебя слышу»: «Наша задача —  дать слабослышащему соискателю те же инструменты, что есть у слышащего».

Комментируя запуск проекта, Зоя Бойцева отметила:

«Для слабослышащего человека поиск работы — это не только конкуренция на рынке, но и дополнительный психологический барьер. Наша задача здесь и сейчас — дать слабослышащему соискателю те же инструменты, знания и уверенность, которые есть у слышащего кандидата. Чтобы он мог составить сильное резюме, чётко отвечать на вопросы, грамотно презентовать свой опыт и спокойно объяснить свои особенности, если это потребуется. Игорь — наш герой, который согласился пройти этот путь открыто. Мы показываем, что при правильной подготовке слабослышащий специалист обладает такими же профессиональными перспективами, как и любой другой кандидат».

Проект продолжается. Планируется показать полный путь героя — от стартовой точки до результата трудоустройства. Все используемые методики и чек-листы будут опубликованы в открытом доступе.